Existem várias razões pelas quais você pode querer considerar a inclusão de um plano odontológico na sua empresa, tais como:
- Benefício para os funcionários: Oferecer um plano odontológico como parte do pacote de benefícios para os funcionários pode ajudar a atrair e reter talentos na sua empresa, aumentando a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
- Melhor saúde bucal: Com um plano odontológico, os funcionários terão acesso a tratamentos preventivos e corretivos para manter a saúde bucal em dia. Isso pode ajudar a reduzir problemas de saúde, absenteísmo e aumentar a produtividade no trabalho.
- Redução de custos: Com um plano odontológico, os funcionários poderão obter tratamentos preventivos e corretivos com descontos especiais ou até mesmo gratuitos, o que pode ajudar a reduzir custos de saúde para sua empresa e para os funcionários.
- Conformidade com a legislação: Em alguns casos, dependendo do porte da empresa e da legislação local, a oferta de plano odontológico pode ser obrigatória.
- Responsabilidade social: Oferecer um plano odontológico como benefício aos funcionários é uma forma de demonstrar responsabilidade social da empresa, promovendo o bem-estar e a saúde dos colaboradores.
Em suma, oferecer um plano odontológico na sua empresa pode trazer diversos benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa em si, e pode ser uma decisão estratégica que vale a pena considerar.
“O sorriso é a janela da alma”.
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