Plano de Saúde Corporativo ou por Adesão

5 Motivos para contratar planos de saúde para seus funcionários.

1. Aumento da satisfação e produtividade dos funcionários: Oferecer um plano de saúde aos funcionários pode aumentar a satisfação e motivação no trabalho, pois os funcionários se sentem valorizados pela empresa e podem se concentrar mais em seu trabalho, sem se preocupar com questões de saúde.
2. Redução do absenteísmo: Funcionários que têm acesso a um plano de saúde podem ser mais propensos a buscar tratamento médico quando necessário, o que pode reduzir a quantidade de dias de trabalho perdidos devido à doença ou lesão.
3. Atração e retenção de talentos: Um plano de saúde pode ser um benefício importante para muitos funcionários em potencial e pode ajudar a atrair e reter os melhores talentos da empresa.
4. Melhora da imagem da empresa: Oferecer um plano de saúde aos funcionários pode ser uma maneira de demonstrar que a empresa valoriza seus funcionários e se preocupa com sua saúde e bem-estar, o que pode melhorar a imagem da empresa entre funcionários e clientes.
5. Redução de custos: Oferecer um plano de saúde aos funcionários pode ajudar a controlar os custos relacionados à saúde, uma vez que os funcionários podem ter acesso a cuidados preventivos e tratamento mais cedo, o que pode evitar custos mais elevados no futuro. Além disso, a empresa pode deduzir os custos do plano de saúde dos impostos como despesa operacional.